新开年总得出点幺蛾子,都已经成为了海岸线集团的惯例,大家都已经习惯。
叶华已经卸任CEO一职,但对于最近子公司「海豚出行」发生的一些事情他依旧有所掌握,当然都是通过小音定期汇报各大公司的运行状况,遇到一些问题也会做特别的汇报。
不过「海豚出行」的管理层并没有把事情上报母公司,更没有前来找叶华。
要是到了不得不把他这位大BOSS抬出来,可就不是小事情了,显然,最近闹出的一点幺蛾子千箐觉得自己完全可以妥善处理掉。
叶华了解一番事情的大概获得了知情权而已,并没有实际插手,连过问都没有。
海岸线集团如今这么大的体量,出点问题他就得亲自插手处理过问,那还用请那么多高级管理做什么?
自个不累死也基本累残,人的精力终归是有限的,身为领导者,把两件事情干好就行了,制定战略大方向并把舵,其次管理执行者。