第387章 零加班大赛

1月12日，星期三。

　　裴谦在办公室里，查看最新一次的腾达精神契合度测试结果。

　　腾达精神契合度测试几乎每周都会进行，只不过因为入职的新员工很多，办理入职的时间也各不相同，所以拖到现在，还有一批员工没能成功转正。

　　这里面有不少人都是只剩最后一次机会了，再无法通过就只能拿补偿走人了，精神状态可以说是肉眼可见地紧张。

　　虽说腾达给的补偿很多。

　　虽说走人之后明年还可以再考。

　　但，在腾达工作过一段时间之后，谁还舍得走？

　　试用期期间，虽然这些新员工没有真正地参与工作，都是在学习，但看到其他人的工作状态，看到腾达到点下班和各种五花八门的福利，大部分人都对在这里上班产生了强烈的向往之情。

　　所以，最后一次腾达精神契合度测试，对他们来说至关重要。

　　裴谦翻了翻结果，惊讶地发现通过率竟然又明显提升了。