Masa Lalu, Sekarang, Masa Depan (6)

"Em, melihat banyak hal." Dan juga belajar banyak hal.

Sejujurnya, ia benar-benar tidak merasakan apa itu integrasi antar departemen, tetapi malah merasakan hawa disiplin yang keras, dan pembagian status yang jelas, serta tingkatan yang terus meningkat dari tingkat ke tingkat. Selain itu, karyawan terikat yang bekerja di jalur operasi untuk waktu yang lama, dan mengulangi tindakan yang sama selama 12 jam, tidak heran jika pada akhirnya mereka merasa tidak tahan.

Namun, tujuan kerjasama yang disebut Leng Sicheng memang seperti itu, dan kemungkinan besar bahwa Grup Huang Ting yang akan dibentuk juga akan diintegrasikan menjadi organisasi besar seperti ini. Leng Sicheng menetapkan seperangkat aturan, dan semua orang harus mematuhinya. Jika ada yang mencoba melawannya, atau mencoba untuk tawar-menawar, maka hasilnya adalah ditinggalkan perusahaan.