随着李聪聪的回来,郑诚也终于有机会直面公司运营中的一些问题。从总体来说,公司管理还算成功,但有纰漏也是显而易见的。
当然,再精密的设计,在真正实行阶段,总会有这样那样的毛病,可问题是有没有机制迅速找到并改正?
在这方面,其实算是公司的一个弱点,自我纠错能力实在有些弱了。而更本质的问题在于,公司只有他一个股东,他跟所有人其实是对立的,连一个盟友都没有,自然也没人有动力找出这些问题。
到现在,他唯一骄傲的是,到现在还没人拍他马屁。这一方面说明他的眼光还不错,再有也说明公司的发展也还不错,蛋糕是越来越大的,不需要拍马屁来争资源。
从本心来说,他其实是很想实现那种员工持股的管理模式的,那种所向披靡的竞争力他很清楚,恐怕没有企业会不艳羡。
不过这一直也就想想而已,跟大多数人一样,他又实在不舍得钱,后来也只好作罢。