第938章 内奸

　　每年第一波的校招，是在10月-1月，第二波的校招是3月-5月。

　　现在，第一波的校招已经结束了。

　　紫微星发出去了超过900份offer。

　　这是一个非常巨大的工作量。

　　好在王海洋的工作能力很强，入职后，一直在完善、扩建紫微星的人事部门，目前已经储备有超过160名HR。

　　根据王海洋的说法，成熟的优秀的HR，可以关照到大约30个员工，包括签约、薪资谈判、心理辅导、绩效考核、价值观引导等诸多工作。

　　初级点的HR，可能只有15人左右。

　　平均下来，每名HR大约可以关照到20名员工。

　　紫微星今年国内的员工名额是4500人。

　　还要招聘、培养更多的HR才行。

　　预期目标是打造出一支240-250人的人事HR团队。

　　随着紫微星体量的越来越大，高管人数也越来越多。集团副总裁M6以上的高管，已经多达25人。

　　这其中，还不包括即将可能获得晋升的唐斌辰、傅胜、黄俊才、徐铭等人。