新地球,新一轮的员工大会进行中...
“下面,我们将要再度讨论经济与文化建设问题。”主持员工大会的王显说完,员工们下意识抬头,此刻如果观察从他们的脸会发现,头疼两个字分明的写在上面。
他们之所以如此头疼,是因为该话题差不多是第四次被提出,是因为前几次都没有彻底解决问题,达成一致的解决方案,难道说这一次就可以解决吗?员工们表示出顾虑。
事实上东银河公司这样一个高达9000万亿规模的经济体内部构造极端复杂,从来没有什么完美的理论能够指导这样一个量级的经济发展,将要规划好引导好的确困难,员工们最多想到一些办法,来解决具体问题,但是无法根治整个公司面临的危机。
以上是经济的问题,文化类似,别以为文化的复杂度没有经济高,实际上相反,只不过文化没有经济表现的这么直观罢了。