第二百九十二章 等级制度与最高董事

随着第三世代外骨骼装甲，无人单位的技术问题解决，下面的曹川获得些许喘息时间，到处指导生产，起码要把技术教给3只萝莉才行。

　　花了半年时间，他的知识普及工作顺利完工，他就开始解决遗留下的两个问题。

　　第一个是等级制度，这是套新的制度，目的是为了日后高烈度宇宙战争服务的。东银河公司内部存在着飞船的等级划分，未知存在着类型划分，包括不同武器装备之间也存在着高低优劣的区别，甚至能力者之间有酱油能力者与超级能力者的差异，到目前为止还没有一个统一的标准。

　　统一的标准，表现方式有不少，比如战斗力概念，经常会见到动画里提到某个肌肉大汉用眼镜扫描了对面的敌人一眼，结果发现敌人战斗力只有5，于是将战五渣给秒杀，这种场面看起来相当酷炫，实际上是有存在必要的。

　　但极度精准的战斗力在现实世界是难以存在的，因为衡量战斗力的成本太大，所以推出粗略的等级足以满足他的需要。