Leve a Companhia à Lua

Na sede do Grupo Formiga, no Teatro das Formigas.

A sala estava cheia.Zhao Min liderava o grupo, com Li Lingfeng, Zhu Li, Zhang Yi, o velho Luo, Yang Mingzhe, Li Danni, Wei Zhe, Wang Sijia e outros, todos presentes. Xiaoyu também estava lá, sentada ao lado de Zhao Min.Lin Zhiyuan, Lin Shu, Li Ruoxi e outros jovens talentosos da equipe de gestão e pesquisa e desenvolvimento do grupo estavam sentados atrás deles.Outros funcionários e executivos da sede estavam confortavelmente em suas respectivas áreas.A liderança principal não faltou.Além do Teatro das Formigas na sede do Grupo Formiga, em outras filiais e subsidiárias ao redor do mundo, a alta liderança também estava presente, organizando os funcionários para assistirem.Este era um evento muito raro para o Grupo Formiga.Hoje, Chen Mo estava prestes a fazer um discurso interno para os funcionários do Grupo Formiga a partir do espaço.Para muitos funcionários, até mesmo durante a reunião anual da empresa, Chen Mo falava apenas algumas palavras antes de encerrar, e os empregados comuns raramente teriam a oportunidade de ouvir um discurso especial dele.Agora era uma oportunidade única.Na sala, além dos funcionários do Grupo Formiga, não havia mais ninguém. Após o anúncio de ontem, que desencadeou um efeito dominó, várias potências anunciaram que estavam se preparando para retornar à Lua ou até mesmo pousar nela, o impacto da ação do grupo era evidente.Muitos jornalistas queriam entrar para conseguir a primeira mão de informações sobre o discurso de Chen Mo, mas todos foram barrados.À medida que o tempo se aproximava, as conversas baixas no teatro gradualmente diminuíam, até que o ambiente se tornou silencioso.Dentro do teatro, a enorme tela se iluminou.Após a confirmação da conexão, a figura familiar de Chen Mo apareceu na tela, vestindo um traje espacial. Ele estava confiante, calmo, composto, misterioso e cativante.Quando Chen Mo apareceu, algumas funcionárias não conseguiram evitar um suspiro e chamaram-no de "tão bonito". Até Xiaoyu, na frente, cobriu os olhos com as mãos, com um sorriso envergonhado.Ela se sentiu aliviada por Chen Mo não estar se envolvendo com outras pessoas, senão ela teria ficado preocupada.Até Zhao Min, normalmente séria, estava com um sorriso nos olhos.Logo, as palmas se intensificaram, abafando os murmúrios."Olá, pessoal."Assim que Chen Mo falou, as palmas cessaram espontaneamente, e o ambiente ficou quieto.Embora eles raramente vissem Chen Mo, toda a empresa, todo o país e até o mundo estavam repletos de histórias sobre ele. Sob a influência desses relatos, os funcionários do Grupo Formiga já desenvolviam uma admiração e reverência inconsciente por esse misterioso e poderoso chefe."Agora estou a 400 quilômetros de altitude."Chen Mo estava usando um dispositivo magnético de fixação nos pés, "em pé" na cabine e tentando manter seu corpo estável."O lugar onde estou é dentro da nossa nave, a Shen Nv, e estou muito feliz por poder estar aqui para me encontrar com todos vocês. Esta é uma rara oportunidade de falar com os funcionários do mundo todo.""Desde a fundação do Grupo Formiga, ao longo dos anos, passamos por muitas adversidades e dificuldades.""Eu posso garantir que, atualmente, em empresas internacionais, o ambiente de competição, pesquisa e inovação tecnológica da nossa empresa é o melhor.""Aqui, você não precisa se preocupar em ter seu talento negligenciado. Você não precisa temer que seus esforços sejam roubados por outros, nem precisa temer que seu trabalho não seja recompensado. O único medo que você deve ter é de não ter uma habilidade e ser eliminado.""A empresa oferece o melhor ambiente e as melhores instalações para pesquisa e desenvolvimento. Espero que os nossos pesquisadores não se vejam limitados por conceitos fixos, mas que busquem a inovação. A inovação é o sangue novo da empresa e a única maneira de manter a vitalidade.""Somos uma empresa voltada para o futuro, e o futuro não é apenas o amanhã, mas o que virá a cada segundo. O futuro precisa de trens espaciais interplanetários, não de trens a vapor com apitos.""Na pesquisa e desenvolvimento, devemos ter uma mentalidade futurista, de 'amanhã'. Não usem o conhecimento de 'hoje' para desenvolver tecnologias 'de ontem', desperdiçando recursos limitados."Chen Mo, em um raro momento de seriedade, fez esse aviso.As principais tecnologias do Grupo Formiga foram desenvolvidas por Chen Mo. Mas isso não significa que as pessoas do departamento de pesquisa e desenvolvimento não sejam importantes. Muitos dos produtos da empresa precisam ser ajustados, atualizados e desenvolvidos com base no mercado atual. Embora as tecnologias de Chen Mo sejam de ponta, o departamento de pesquisa e desenvolvimento da empresa, que segue de perto seus passos, também é uma das equipes mais top do mundo.O Grupo Formiga cresceu para ter mais de 200.000 funcionários e abrange diversas áreas. Não é possível fazer isso apenas com o trabalho de uma pessoa. Chen Mo é o líder, mas há uma grande equipe de apoio."Quanto ao desenvolvimento de talentos na empresa, no futuro, continuaremos a melhorar o treinamento de talentos. Eu e o CEO decidimos criar uma escola de elite para formação de talentos, criando uma base para o desenvolvimento de profissionais na empresa.""Se a escola for estabelecida, além de admitir alunos externos, a cada ano selecionaremos os funcionários mais competentes de vários departamentos da empresa para treinamento avançado. Espero que todos trabalhem duro para melhorar suas habilidades profissionais, pois quando as oportunidades surgirem, todos terão a chance de aproveitá-las. Essa oportunidade será igual para todos."Este era um dos problemas levantados por Zhao Min. O Grupo Formiga sempre teve dificuldades em encontrar talentos. A empresa sempre trabalhou com caçadores de talentos internacionais, mas a expansão constante da empresa ainda causava uma escassez de profissionais.A criação da escola seria um preparativo tanto para o futuro da educação quanto para o cultivo de talentos dentro da própria empresa.Com Chen Mo à frente, e com as equipes de pesquisa de elite da empresa como mentores, o conteúdo técnico da formação seria excelente. E para o gerenciamento, a empresa poderia enviar sua equipe de gestão de alto nível para ensinar, ou até contratar especialistas globais.Com a reputação do Grupo Formiga e a influência de Chen Mo, assim que a escola for criada, ela atrairá talentos de todo o mundo, aumentando a base e a competitividade da empresa."Além disso, uma mensagem para a equipe de gestão e todos os funcionários da empresa. Somos uma empresa, e os funcionários representam a imagem e a qualidade da empresa, e também a percepção externa sobre nós. Uma boa empresa precisa ter bons funcionários.""Não podemos esquecer o nosso objetivo original: servir aos nossos usuários.""Quando lidamos com clientes, devemos manter a postura e imagem da nossa empresa. Podemos recusar pedidos irracionais, mas nunca podemos ser arrogantes ou abusivos com os clientes.""A empresa é grande e poderosa, e podemos enfrentar os clientes e consumidores com confiança. Mas, independentemente do tamanho ou poder da empresa, não podemos permitir que alguns indivíduos se sintam superiores e oprimiam os consumidores.""A empresa sempre exigirá alto desempenho de seus funcionários, e isso não vai mudar. Eu não quero que haja um ou dois funcionários problemáticos que possam arruinar a reputação e imagem que estamos construindo. Se houver problemas, tomaremos medidas severas. Isso é um aviso: se houver algo, deve ser resolvido imediatamente, e se não houver, devemos prevenir. Não podemos ter qualquer ilusão sobre isso, pois se trata da base da empresa."Depois de falar sobre esses pontos, Chen Mo fez uma pausa.Como líder da empresa, seu principal papel é definir a direção da empresa e deixar Zhao Min e os outros cuidarem dos detalhes, enquanto a equipe executa e aprimora."Muitos pensam que a empresa é muito grande agora. O Grupo Formiga é grande? Em termos de tamanho global, é uma grande empresa. Mas, no contexto de espaço e tempo, é uma empresa pequena, quase insignificante.""De onde estou agora, olhando para a Terra, não vejo a sede da nossa empresa, nem qualquer coisa relacionada ao nosso grupo. Não devemos nos contentar com o status atual da empresa. O futuro da empresa não deve parar no sucesso atual.""A tecnologia de exploração espacial está se desenvolvendo rapidamente, a fusão nuclear já está madura e logo será usada. A era da energia de fusão está chegando, e isso desencadeará uma transformação no setor de energia, acelerando a era espacial. Isso é inevitável.""Nosso grupo detém as tecnologias-chave para essas mudanças, além de ter as melhores condições, o maior potencial e as vantagens para ir mais longe.""O próximo objetivo de curto prazo é estabelecer a empresa na Lua. E o objetivo de longo prazo para os próximos dez anos é olhar para as estrelas acima de nós. Espero que, daqui a 100 anos, o Grupo Formiga não seja apenas uma empresa terrestre, mas uma companhia interplanetária na vanguarda da ciência e tecnologia humana."