Las empresas de grandes familias generalmente concentran las acciones en una sola persona para mantener su estatus.
Toma por ejemplo a la Corporación Chu.
Si las futuras acciones de la Corporación Chu se dividieran en tres partes, distribuidas equitativamente entre tres hijos, y cada uno de esos hijos luego tuviera sus propias familias, la Corporación Chu se volvería efectivamente fragmentada a medida que se dispersaran las acciones.
Al hacer eso, cada uno de los tres hijos tendría una voz insignificante en la empresa, y si esos hijos más tarde tuvieran hijos propios, y el proceso de división continuara... las acciones de la Corporación Chu estarían dispersas en treinta años. Si alguien estuviera determinado, al recolectar algunas de estas acciones dispersas para superar la participación accionaria de los Chu, la Corporación Chu esencialmente tendría que cambiar su apellido.