Ini masih dalam tahap pengembangan, tidak apa-apa untuk terus merekrut jika nanti menjadi terlalu sibuk.
Keesokan paginya, Ni Yan mengatur tiga bus untuk membawa semua orang ke rumah sakit untuk pemeriksaan fisik. Ada banyak orang, jadi Ni Yan tidak pulang ke rumah sampai larut malam.
Setelah sertifikat kesehatan diterbitkan, saatnya untuk memulai pelatihan.
Pelatihan untuk staf logistik dan staf penerima tamu di depan meja terpisah. Ni Yan menyewa dua ruangan besar sebagai kelas dan mempekerjakan empat instruktur.
Keempat instruktur itu adalah orang asing.
Orang Cina pada saat itu masih belum sepenuhnya memahami konsep pelayanan pelanggan yang baik, oleh karena itu, dia harus mendatangkan instruktur asing.
Tentu saja, biaya untuk instruktur asing itu tidak murah.
Namun Ni Yan tidak peduli dengan biayanya. Dia bertekad untuk membuat restoran itu sukses dan tidak pelit mengeluarkan uang.