El señor Su regresó a la oficina y compartió las opiniones de los líderes de la ciudad con los trabajadores senior de la fábrica. La atmósfera esperanzada que había en la habitación se convirtió en silencio. Todos sabían que conseguir que la Fábrica de Maquinaria asignara un 40% de los puestos de trabajo disponibles a las familias de los trabajadores de la Acería era un buen resultado, pero las condiciones adicionales simplemente eran demasiado duras. Al menos, no podían garantizar que el nuevo acero estuviera listo antes de la conferencia nacional.
Después de una larga pausa, alguien finalmente habló:
—Director de la fábrica, ¿por qué no le pregunta a su hija si tiene alguna otra idea en mente? Es tan inteligente, tal vez con un mes de tiempo, podría idear algo exitoso.