À l'usine Fitukang, les ouvriers travaillaient désespérément sur la chaîne de montage ; la plupart de ces ouvriers avaient un faible niveau d'éducation et rien d'autre que leur force physique. Cependant, Fitukang n'avait pas besoin de talents hautement éduqués, car ils avaient développé leur propre système de formation des employés mature au fil des années.
Un salaire adéquat, des subventions nécessaires, cela suffisait à motiver ces ouvriers.
Malgré le fait que ces emplois étaient en quelque sorte non qualifiés, en réalité, le salaire mensuel d'un ouvrier, y compris les heures supplémentaires, pouvait atteindre jusqu'à sept ou huit mille, voire plus que certains salaires de cols blancs.
Bien sûr, cela résultait de rotations d'équipes et de travaux intensifs en heures supplémentaires, mais les ouvriers étaient très disposés à faire des heures supplémentaires, car cela signifiait qu'ils pouvaient gagner un peu plus d'argent.