Capítulo 335: ¿Ya están derrotados antes de que yo comience?

La huelga de empleados naturalmente afectó más a los jefes y accionistas de la empresa.

Simplemente estaban desconcertados, la empresa había estado funcionando bien, y de repente los empleados comenzaron a hacer huelga de la nada.

Los empleados exigían un aumento salarial y reducción de las horas extra; estas demandas sonaban razonables al principio, pero tras una inspección más cercana, ¡ninguno de los aumentos salariales solicitados era inferior al 50%!

—¿Crees que eso es excesivo? ¿Quieres negociar? —preguntó uno de los empleados—. Los empleados de Electrónica Qualcomm exigieron que se duplicaran sus salarios—nuestra demanda de un aumento del 50% no es excesiva, ¿verdad?

—Increíblemente, los equipos en huelga formaron una especie de competencia entre ellos—¿qué? ¿Estás pidiendo 50%? —exclamaron—. ¡Entonces nosotros exigimos 60%!

—¿Estás pidiendo una disminución de 3 horas en el tiempo de trabajo semanal? ¡De ninguna manera! —respondieron—. ¡Exigimos una reducción de 5 horas!