De vuelta en el juego, Aviso de Reclutamiento

( De vuelta en el mundo virtual, Ciudad PúrpuraNiebla )

Notificación del Sistema: ¡Actualización 1 completa! Aquí están las nuevas características:

1) La Casa de Subastas está abierta, los jugadores ahora pueden comprar/vender sus objetos en la Casa de Subastas. El intercambio de moneda ahora está abierto, toda la moneda del mundo puede convertirse en moneda del juego y viceversa. La comisión de la Casa de Subastas para cada transacción está fijada en un 5%.

2) La mejora de EXP de las habitaciones de hotel ha sido eliminada. Aun puedes alquilar una habitación a un precio fijo para pasar la noche.

3) Las armas ahora tendrán una estadística de durabilidad... pueden dañarse y romperse si se usan en exceso... pueden ser reparadas visitando a un herrero.

4) Se ha añadido la opción de armas y habilidades al panel de estadísticas.

5) El método para alcanzar la nobleza en un reino ha sido revisado. Visita los foros para una explicación más detallada.

( NOTA: los jugadores que ya son nobles no se verán afectados )

6) Se han añadido las estadísticas de Infamia y Suerte. Hacer PK aumentará tu infamia y también incrementará la penalización de nivel y pérdida de botín con la muerte. Se puede usar oro para donar en la iglesia y reducir la infamia. Los jugadores con alta infamia pueden tener prohibido entrar a una ciudad.

7) El Equipo Defensivo ahora tendrá niveles. Solo puedes equiparte una pieza una vez que hayas alcanzado el nivel requerido para usarla, y puede ser utilizada hasta +20 niveles por encima del nivel de equipamiento... después de eso será inútil (es ideal cambiar el equipo cada 5-10 niveles).

8) Se ha añadido la ranura para mascotas y monturas.

9) Las Clases de Estilo de Vida ahora pueden subir de nivel con un impulso de +50% a la experiencia al fabricar con éxito.

10) Los gremios ahora pueden reclutar NPC's al pagar un salario mensual fijo. Este se deducirá por adelantado al inicio del mes. El número de NPC que se pueden reclutar depende del nivel del gremio.

Rudra asintió satisfecho. Era lo mismo que en su vida anterior... Anticipó todo esto, los jugadores comunes no estarían contentos con esta actualización ya que seguía debilitando la experiencia de juego. La compañía de videojuegos se dio cuenta de que el método para obtener la nobleza en un reino era demasiado laxo y que con un poco de esfuerzo cualquiera podía convertirse en noble. Pero no podían tener 50 mil barones y 20 mil vizcondes correteando en el mismo reino, ¿o sí? Por lo tanto, los requisitos se hicieron mucho más difíciles. Obviamente, muchos estarían descontentos con esto.

Las Clases de Estilo de Vida fueron inútiles durante el primer mes del juego, su velocidad de subida de nivel era demasiado lenta y los productos que fabricaban eran inferiores a los disponibles en las tiendas, por lo que muchos menospreciaban a los jugadores de estilo de vida.

Sin embargo, Rudra sabía que las Clases de Estilo de Vida serían la columna vertebral de cualquier gremio de ahora en adelante... Ahora que el equipo necesitaba reparaciones constantes, además de ser cambiado cada pocos niveles. No había forma de obtener constantemente conjuntos completos de equipo... por lo tanto, comprar era la única opción, a menos que tuvieras producción interna.

Rudra había comprado un diseño de set importante en la subasta, y eso demostraría su valor en el futuro...

Rudra reunió a Necio y Karna y comenzó a formular planes de reclutamiento. Después de dos horas decidieron contratar un total de 50 miembros en esta tanda de reclutamiento.

Decidieron dividir el proceso de reclutamiento en 3 partes:

—Guerreros de Verdaderos Élites, Estilo de Vida de Verdaderos Élites, Logística de Verdaderos Élites —con una distribución de 37 guerreros, 1 miembro de logística y 9 jugadores de estilo de vida.

Había una multitud de jugadores deseosos de entrar a Verdaderos Élites, y con Rudra ya habiendo ocupado el puesto de logística contratando a un graduado de Harvard que trabajaba para Ethan, solo quedaban los puestos de guerreros y estilo de vida.

El equipo dio la bienvenida a Amelia, la graduada de Harvard que ahora trabajaría como secretaria general.

El método de selección de los miembros del gremio se decidió en base a 3 rondas. La primera era una ronda de prueba de combate... en la sala de entrenamiento de Ciudad PúrpuraNiebla uno podía tomar la prueba de destreza en combate y ser calificado por el sistema... desde la clase E hasta la calificación SSS... para calificar a la segunda ronda al menos se debía tener una destreza calificada en A.

La segunda ronda involucraba una prueba de carácter, conocimiento y reflejos. En un cuestionario digital creado por Rudra, uno necesitaba responder rápidamente preguntas con temporizador, así como jugar juegos súbitos que probaban los reflejos... solo los que quedaran en el top 100 calificarían para la ronda final.

La ronda final era una entrevista, y Rudra personalmente eliminaría a quienes quería y a quienes no deseaba en su gremio.

—Para las Clases de Estilo de Vida... Rudra con su Gremio de Platino ya tenía las mejores salas de forja, también contrató a 3 NPC profesionales para liderar por ahora, ya que los jugadores como mucho serían principiantes en la fabricación. Actualmente solo quería contratar herreros, alquimistas y aprendices de pocionología, 3 de cada uno en su gremio. —Dejó que los NPC eligieran a la élite de entre los mejores.

También transfirió sus fondos restantes al almacén del gremio y contrató a 20 manejadores de tareas menores bajo el gremio. Realizarían tareas como comprar materias primas y transportar bienes.

Con esto hizo una lista de artículos y rangos de precios aceptables, y los puso a trabajar para comprar todo el stock disponible.

Aunque los jugadores aún no habían alcanzado el nivel 30, lo harían pronto. Emitió una orden a los herreros profesionales NPC para comenzar la producción del set de Armadura Reforzada de oro oscuro inmediatamente al terminar el reclutamiento. Rudra quería prepararse para el futuro.

Amelia mostró su clase redactando elegantemente un aviso de reclutamiento y publicándolo bajo el gremio en los foros.

Los foros, aún quejándose de las nuevas actualizaciones, de repente se interesaron por la extravagante política de reclutamiento de Verdaderos Élites.

—Con millones de solicitantes interesados, solo había 37 plazas disponibles... era incluso más difícil que entrar a una universidad prestigiosa.

Los jugadores comunes hicieron un alboroto mayor... sin embargo, ese día se acuñó un nuevo término, el estándar de Verdaderos Élites. Cada gremio modificó este método de contratación bajando los parámetros para contratar a sus miembros del gremio en el futuro.

Con la primera actualización completada y el aviso de reclutamiento publicado, los planes de Rudra estaban ahora en marcha a toda velocidad.

¡¡NO HAY TIEMPO PARA RELAJARSE!!