La deuxième clé était qu'il avait des compétences en leadership. Il pouvait faire croire à ses coéquipiers en la capacité de prise de décision de Liu Yan et admirer sincèrement son leadership.
Après tout, ce n'était pas suffisant pour un chef d'équipe d'être fort. Il devait également avoir une forte capacité de leadership qui faisait que les membres de l'équipe faisaient confiance aux décisions de Liu Yan de tout cœur.
Liu Yan était dans une relation concurrentielle avec les autres équipes. Ils étaient ennemis. Cependant, la série de décisions de Liu Yan pendant l'épreuve au cinquième niveau de la Tour a gagné le respect des cinq équipes.
Après que les deux premiers points aient été atteints, Liu Yan n'avait plus qu'à faire le dernier et le plus simple point. Il s'agissait de traiter tout le monde de manière égale.