De retour dans le jeu, Avis de recrutement
( De retour dans le monde virtuel, la ville de Mauve Brume )
Notification du Système : Mise à jour 1 terminée ! Voici les nouvelles fonctionnalités
1) La Maison de Vente est ouverte, les joueurs peuvent maintenant acheter/vendre leurs objets à la Maison de Vente, le système d'échange de devises est désormais actif, toutes les devises du monde peuvent être converties en monnaie du jeu et vice versa. Les frais de commission de la Maison de Vente pour chaque transaction sont fixés à 5 %.
2) Le bonus EXP des chambres d'hôtel est désormais supprimé. Vous pouvez toujours louer une chambre à un tarif fixe pour passer la nuit.
3) Les armes auront désormais une statistique de durabilité... elles peuvent être endommagées et cassées en cas de surutilisation... elles peuvent être réparées en visitant un forgeron.
4) L'option des armes et compétences a été ajoutée au panneau de statistiques.
5) La méthode pour atteindre la noblesse dans un royaume a été révisée, visitez le forum pour une explication plus détaillée.
( REMARQUE : les joueurs nobles actuels ne seront pas affectés )
6) La statistique Infamie et Chance a été ajoutée. Le PK augmentera votre infamie et augmentera la pénalité de niveau et la chute de butin en cas de mort. L'Or peut être utilisé pour faire un don à l'église pour réduire l'infamie. Les joueurs avec une infamie élevée peuvent se voir interdire l'entrée dans une ville.
7) Les équipements défensifs auront désormais des niveaux. Vous ne pouvez équiper un objet qu'une fois que vous avez atteint le niveau requis et il ne peut être porté que pour un maximum de +20 niveaux au-delà du niveau d'équipement... après quoi il deviendra inutile (il est idéal de changer d'équipement tous les 5 à 10 niveaux).
8) Les emplacements pour animaux familiers et montures ont été ajoutés.
9) Les classes de style de vie peuvent maintenant monter de niveau avec un bonus de +50% à l'exp lors de succès de fabrication.
10) Les Guildes peuvent désormais recruter des PNJ en payant un salaire mensuel fixe. Celui-ci sera déduit à l'avance au début du mois. Le nombre de PNJ qui peuvent être recrutés dépend du grade de la guilde.
Rudra hocha la tête, satisfait que ce soit la même chose que dans sa vie précédente... Il avait anticipé tout cela, les joueurs communs ne seraient pas contents de cette mise à jour puisqu'elle continue de nerfer l'expérience du joueur. La société de jeux avait réalisé que la méthode pour obtenir la noblesse dans un royaume était bien trop laxiste et qu'avec un peu d'effort, n'importe qui pouvait devenir noble. Mais ils ne pouvaient pas avoir 50 000 barons et 20 000 vicomtes errant dans un même royaume, n'est-ce pas ? Par conséquent, les exigences ont été rendues beaucoup plus difficiles. De toute évidence, beaucoup seraient mécontents de cela.
Les classes de style de vie étaient inutiles pendant le premier mois du jeu, leur vitesse de montée en niveau était trop lente et les produits qu'elles fabriquaient étaient inférieurs à ceux disponibles dans les magasins. Par conséquent, beaucoup méprisaient les joueurs de style de vie.
Cependant, Rudra savait que le style de vie serait l'épine dorsale de toute guilde à partir de maintenant... Maintenant que les équipements nécessitaient des réparations constantes et devaient être changés tous les quelques niveaux. Il n'y avait aucun moyen d'obtenir constamment des ensembles complets d'équipements... donc acheter était la seule option à moins d'avoir une production en interne.
Rudra avait acheté une conception d'ensemble importante à la Maison de Vente, et cela prouverait sa valeur dans le temps à venir...
Rudra rassembla Neatwit et Karna et commença à formuler des plans de recrutement. Après deux heures, ils décidèrent de recruter un total de 50 membres dans cette vague de recrutement.
Ils décidèrent de diviser le processus de recrutement en 3 parties :
Les Guerriers Véritable Élite, le Style de Vie Véritable Élite, la Logistique Véritable Élite
avec une distribution de 37 guerriers, 1 membre logistique et 9 joueurs de style de vie.
Il y avait une foule de joueurs désireux d'entrer dans les True Elites, et puisque Rudra avait déjà rempli le poste logistique en recrutant un diplômé de Harvard travaillant pour Ethan, seuls les postes de guerriers et de style de vie restaient.
L'équipe accueillit Amelia, la diplômée de Harvard, qui allait désormais travailler comme secrétaire générale.
La méthode pour choisir les membres de la guilde fut décidée sur la base de 3 étapes : le tour de test de combat... dans la salle d'entraînement de la ville de Mauve Brume, on pouvait passer le test de prouesse de combat et recevoir une notation par le système... de la classe E à l'évaluation SSS... pour se qualifier pour le 2ème tour, il fallait au moins avoir une prouesse notée A.
Le 2ème tour impliquait un test de caractère, de connaissances et de réflexes. Dans un quiz numérique créé par Rudra, il fallait répondre rapidement aux questions chronométrées ainsi que jouer à des jeux soudains testant les réflexes... seuls ceux qui se plaçaient parmi les 100 premiers se qualifiaient pour le tour final.
Le tour final était une interview, et Rudra éliminerait personnellement ceux qu'il voulait ou non dans sa guilde.
Pour les classes de style de vie... Rudra, avec sa Guilde de Platine, avait déjà les meilleurs halls de forge, il avait également engagé 3 PNJ professionnels pour diriger temporairement les choses car les joueurs seraient au mieux des débutants dans l'artisanat. Il voulait actuellement recruter 3 forgerons, 3 alchimistes et 3 apprentis en potionologie dans sa guilde... Il laissa aux PNJ le soin de sélectionner la crème de la crème.
Il transféra également ses fonds restants à l'entrepôt de la guilde et engagea 20 manutentionnaires sous la guilde... ils s'occuperaient de tâches subalternes comme acheter des matières premières et transporter des marchandises.
Avec cela, il fit une liste des articles et des gammes de prix acceptables et les mit tous au travail pour acheter tout le stock disponible.
Bien que les joueurs n'aient pas encore atteint le niveau 30, cela n'allait pas tarder. Il donna l'ordre aux forgerons professionnels PNJ de commencer immédiatement la production de l'ensemble d'armure renforcé en Or Sombre une fois le recrutement terminé. Rudra voulait se préparer pour l'avenir.
Amelia montra son talent en formulant élégamment un avis de recrutement et en le publiant sous la guilde sur les forums.
Les forums, toujours en train de se plaindre des nouvelles mises à jour, devinrent soudain intéressés par la politique de recrutement outrageuse des True Elites.
Avec des millions de candidats intéressés et seulement 37 places disponibles... c'était même plus dur que d'entrer dans une université prestigieuse. Les joueurs communs firent encore plus de grabuge... cependant, ce jour-là, un nouveau terme fut inventé : le Standard des Vrais Élite... chaque guilde modifia cette méthode de recrutement en abaissant les paramètres pour engager leurs membres à l'avenir.
Avec la première mise à jour terminée et l'avis de recrutement publié, les plans de Rudra étaient désormais en cours à toute vitesse.
PAS DE TEMPS À PERDRE !!