第68章 逃げられるのか(9)

外資系企業では、各従業員に自分の持ち場の心構えを持ち、本職の仕事に全力を尽くすことを求め、それ以外のことは考えないようにさせている！だから従業員はみな専門家で、自分の専門分野のエキスパートと言えるが、他の分野のことは決して考慮しない！ある職場では天才かもしれないが、別の職場では単なる素人同然かもしれない！

だから田中蕎子のような外資系の古株社員にとって、この態度は当然のことだった。加えて、彼女は自分に敵意を持っているのだから、素直に質問に答えるはずがない。

しかし、これは彼女に与えられた実力を示すチャンスだった！彼女自身がそれを必要としないなら、次は手を打つしかない！

佐藤若菜は視線を戻し、彼女の個人ファイルを何気なく見ながら、淡々と言った。「あなたのDFでの数年間の業績報告を見ましたが、本職の仕事では功罪なく、安定していますね。これはあなたの強みです。しかし、視野と思考をもう少し広げなければ、あなたのキャリアはここで終わるかもしれません」

彼女が同意しない表情を見せても、説得しようとはせず、自分の考えを続けた。「だから、今日私が質問したことについて考える時間を2日間差し上げます」

「田中社長と話し合いましたが、中部地区マーケティング部の報告ラインが長すぎて、この構造は不合理です。そのため大きな構造改革があり、私たちの部署にも新しいポジションの機会が生まれます。あなたがそのチャンスを掴めることを願っています」と言うと、若菜はファイルを閉じ、蕎子を見つめたが、これ以上話を続ける様子はなかった。

彼女が立ち上がったとき、若菜は突然言った。「構造改革の話は、まだ社内で公表されていません。HRとして、その重要性はお分かりでしょう。会社レベルの会議の前に誰かがこの情報を知ることは望みません」

蕎子は一瞬固まった：彼女は自分を試しているのか、それとも何か知っているのか？

考える間もなく、若菜はファイルから一枚の書類を取り出して彼女に渡し、何気なく言った。「営業部の人員申請は既に承認しました。今後このような書類は、添付書類が不完全なまま提出しないでください。以前のマーケティング部の承認済み書類をすべてコピーして私に渡してください。彼らの通常業務を理解する必要があります」