第378章 李浩和周云笙的天赋

李浩郑重地翻开使用智慧型强化液，获得成功人员的资料。

　　不出意外在近期内，公司的主要工作就靠他们完成。

　　周云笙看到获得成功的员工，她惊讶地说道：“怎么是他们，我还以为科研大楼那三个主任最有希望，结果一个人都没成功。

　　是他们几个的运气太好吗？这真的可以算上一步登天了。”

　　她看到成功的这三个人分别是集团人力资源部经理赵绫、宇宙探索集团总设计师牛征峰、科研大楼物理实验室量子通信项目主管刘鸿。

　　“智慧型强化液的成功和运气没有一点关系，影响成功率的主要因素有两点，人体神经元细胞的健康程度和人的毅力。

　　我们还是看一下他们的大脑天赋，如果和他们的工作相配更好。和他们工作不匹配，还要给他们安排新的职务。”李浩介绍道。

　　他们立刻开始察看这三个人所形成的大脑天赋。