第315章 小さい頃から可愛がってきた妹じゃない

北原秀次は通知書の指示に従い、調整受付課に向かったが、調整受付課も高校生たちのことをあまり気にかけていなかった。会社は部署が多く、外連部と宣伝部が起こした面倒事に対して、人事部は協力はするものの、本気で気にかけるわけがなかった。

彼らを受け入れた主任は忙しさのあまり、彼らをよく見ることもせず、入社一年未満の新人に任せてしまった。新入社員は雛鳥のようなもので、まだ育成段階にあり、あまり役に立たない。高校からのインターン生は卵にも満たないので、雛鳥に任せておけば、お使いやお茶くみくらいはできるだろうという考えだった。

北原秀次たちの「入社」は一分もかからずに済まされたが、その「雛鳥」は態度が良く、笑顔で親切だった。外連部と宣伝部の事前の要求に従って、北原秀次たちに基本的な仕事内容と細かい要件を説明し、更衣室でワークウェアに着替えさせ、名札を渡し、連絡用のメールアドレスを記録した後、雑用の仕事に連れて行った。主な任務は面接会の秩序維持、書類の受け渡し、飲料水や弁当の配布などの些細な仕事だった。

東聯銀行は通常通り運営されており、彼らがいてもいなくても変わりはなく、雑用しかできなかった。

新米の雑用係たちはすぐに面接会場に到着した。会場はかなり広く、オフィスビルのフロアほぼ一階分を占めており、北原秀次はエレベーターを出た瞬間、呆然とした。

彼はこのようなシーンを初めて目にした。

会場には少なくとも四千人はいて、黒いスーツの群れが整然と並び、まるで大規模な追悼会のようだった。ほとんどの人が慎重で、大きな声で話すことも、自由に動くこともせず、会場の周りの折りたたみ椅子に座って名前を呼ばれるのを待っていた。静寂の中、皆真剣な面持ちで、まさに追悼会のようだった——遺体と花輪があれば完璧だった。

会場の中央には七、八個の大きな面接ブースで作られた小さな迷路があり、少しずつ黒いスーツの人々を飲み込んでは、また吐き出していた……

北原秀次がよく見る間もなく、「雛鳥」に面接ブースの一つに配属され、番号を呼んだり、お茶を注いだりする卵としての仕事を始めた。

卵とはいえ、彼は真面目に仕事をこなし、次々と面接者を中に案内し、ドアの前で待機しながら、時々中の面接のやり取りを聞いたり、待機者の表情を観察したりしていた。

ほとんどの人の表情は疲れており、重々しく、緊張していた。日本の大学卒業生が「優良内定」を得るのは容易ではないことが分かる。彼はある人の表情に麻痺さえ見た……それは何度も失敗し、何度も総括し、また何度も失敗し、そしてまた何度もやり直すことで形成された麻痺だった。

この麻痺の次は自己疑問だろう。

自分は自分の実力を過大評価していたのか？

最初から目標を間違えていたのか？

なぜいつも内定がもらえないのか？毎回同じ致命的な間違いを犯しているのか、それとも基準を下げて、中小銀行に目標を変えるべきなのか？

北原秀次はこのような精神状態の面接者にあまり期待を持てなかった。その後、その人の面接での返答は予想通り鈍く、躊躇いがちだった。北原秀次は疲れた足取りで去っていく彼を見送った後、次のグループを呼び入れ、振り返ると一人の人事職員が資料を持って出てきたので、思わず尋ねた：「先輩、先ほどのグループの結果はどうでしたか？」

その人事職員は彼を一目見て、さりげなく聞き返した：「中に知り合いがいたのか？」

「そうですね、C00721番の状況はどうでしょうか、教えていただけますか、先輩？」北原秀次は丁寧に尋ねた。

その職員は資料を開いて確認し、首を振って言った：「彼には機会がないね。他の会社で頑張ってもらうしかないよ。」

北原秀次は自分の予想通りだと感じ、将来就職する時の教訓にしようと思った。少ない会社を選んでも呆然とした状態になるよりはましだと。その職員はもう一度資料を見て、さりげなくアドバイスした：「君の知り合いには一般企業を考えるように伝えてあげたほうがいいよ。彼の条件はあまり良くないから、一次面接までが限界だろう。」

北原秀次は驚いて聞いた：「先輩の意味は……」

その職員はそれ以上は話さず、笑って立ち去った。今日は特に忙しく、北原秀次が特に好印象だったから先ほどのアドバイスをしただけだった——その人は東聯に応募するべきではなかった。おそらく先輩からの指導もなく、就職活動を手探りで進めていたため、多くの時間と労力を無駄にしていた。

職員は立ち去り、北原秀次はしばらく顎に手を当てて考えていた。少し理解できた——もしかしてあの人の出身大学があまり良くないのか？特別に素晴らしい面接をしない限り、このような会社では一次面接が限界なのか？最初から落とされる予定だったのか？

それはとても可能性が高い！東聯のような一流銀行が社員を採用する際、XX、XX、XX大学以外の人は採用しないとは直接言えない。そう言えば公共イメージが悪くなり、メディアや一般人から非難され、学歴崇拝だ、大学しか見ていない、能力を見ていない、本当に馬鹿だと批判されるだろう。しかし、広くリゾメを受け付けて、書類選考で一部を落とし、筆記試験で一部を落とし、面接で一部を落として、最終的に名門校の学生だけが残れば……そうすれば、公衆やメディアが質問してきても説明できる。