第89章 人材引き抜き（その3）

李承澤は賢い人で、人の顔色を窺うのも彼らのような人間の基本的な能力だ。

　　方平が彼を夕食に誘った時、彼は方平が何か用事があることを知っていた。

　　ここ数日、方平は朝早くから夜遅くまで忙しく働いていて、彼もそれを見ていた。

　　しかし、武士の私事は、相手が言わない限り聞かないものだ。これは彼の長年の社会経験から得た教訓だった。

　　方平が話題を止め、口を開こうとした時、李承澤は本題が来たことを知った。

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　　「李マネージャーは魔武ホテルでマネージャーレベルまで上がるのに、かなりの年数がかかったのではないですか？」

　　「魔武ホテルに来て8年になります。」

　　李承澤は包み隠さず、笑顔を浮かべながら言った。「8年前、私は魔都財經大學を卒業し、卒業後すぐに魔武ホテルに入りました。

　　3年前にようやく魔武ホテルの客室部門のマネージャーに昇進しました。」

　　この言葉は実際、多くのことを明かしていた。5年働いてようやく客室部門のマネージャーになった。

　　客室部門のマネージャーになってから、3年間昇進の兆しがない。

　　魔武ホテルは豪華とはいえ、どれほど豪華でも、魔都武大の下の目立たない一つの事業に過ぎない。

　　これは内部で学生の両親をもてなすための事業であり、重要性は低い。

　　そして魔武ホテルの人事システムについて、この数日間で方平もある程度理解していた。

　　総支配人―副総支配人―部門ディレクター―部門マネージャー―上級主任―主任―従業員。

　　魔都財經大學を卒業した李承澤の学歴は悪くない。

　　李承澤は武士ではないが、客室部門のマネージャーになれたのは本当の実力だった―お世辞を言うのも一種の能力だ。

　　8年の時間をかけて、あまり重視されていないこの内部ホテルで4番目の中間管理職に就くのは、特に優秀とは言えない。

　　実際、方平はすでに李承澤にはあまりバックグラウンドがないと判断していた。

　　初めて会った日から、受付のおばさんの口調は彼にあまり丁寧ではなかった。

　　丁寧でないというより、むしろ怠慢な態度だったかもしれない。