会議室。
北村忠の話に、全員が無意識のうちに頷いていた。
「OK、では次に我々がすべきことについて話しましょう。先ほど目標を述べ、現状を分析しました。次は『天の堂』番組の改善に向けた具体的な方策です。第一に、『天の堂』の話題性が全く不足しています。放送開始から現在まで、トレンド入りしたのは一度だけで、それも8位でした。これは話題作りが不十分だということを十分に示しています!」
「社長の意図は、今から話題作りをするということですか?少し遅すぎませんか?」と伊藤茂が尋ねた。
「気付くのに遅すぎることはありません。やる気があるかどうかです」と北村忠は率直に言った。「今、経験豊富な皆さんに、どのように話題を作るべきか意見を求めたいと思います。原因は分析できましたが、多くの方法については皆さんからの提案が必要です。間違いを恐れずに、思ったことを直接言ってください。良くない案でも構いません。今は知恵を集めているだけです。」
そう言いながら、北村忠は自分の秘書に指示した。「皆の提案を記録してください。」
加賀玲奈は急いで頷いた。
この瞬間、完全に北村忠に感服していた。
伊藤茂が率先して口を開いた。「北村系アプリでプッシュ通知を送り、アプリをインストールしているすべてのユーザーに積極的に配信します。」
北村忠は頷いた。
別の社員が言った。「トレンドを買い、北村系ニュースのトップに固定し、存在感を示せば自然と視聴者の注目を集められます。」
北村忠は引き続き頷いた。
秘書は継続して記録していた。
「今、多くのショート動画アプリがありますが、そこでプロモーションができます。単一のプロモーションでは効果が低いと思います。多くの人が無視してしまいます。しかし、『天の堂』は俳優オーディション番組で、出演者が演技をする場面が多くあります。それらのシーンをショート動画として配信し、他の人々にも演技してもらう。演技動画コンテストを開催し、いいね数が最も多い上位3名に賞金を設定します。これにより多くの人が演技に参加し、自然と話題性が高まり、番組の宣伝にもなると思います…」これは入社3ヶ月の新入社員で、熱心に話していたが、突然自分の提案が現実離れしているのではないかと不安になった様子だった。