第107章 願いを借りる(1)

これも、古い企業が改革しようとすると、基本的に一つの変化が全体に波及し、まさに一歩進むのも困難だという理由です！

だからこそ、佐藤若菜は斎藤お爺さんがこの一歩を大胆に踏み出したことに、非常に感心していました。

斎藤遥がこのように考えたのは、主に老人の意向に沿って、改革があまりに急激になり、内部に大きな波紋を起こさないようにするためでした。今年の工場の業績と安定性は、斎藤延彦が将来新規事業を展開できるかどうかの鍵なのです！そのため、彼はかなり慎重に考え、延彦に安心感を与えようとしていました。少なくとも、グループ側は商品に対してあまり厳しく選別しないということです！

斎藤延彦は若菜と遥の分析を聞きながら頷き、秘書を呼んで、若菜がホワイトボードに描いた構造図を撮影させました。

「うん、考えてみるよ。せっかくここまで来たんだから、思い切ってやってみるのも悪くないかもね！」延彦は二人に自信を持って頷きました——彼が何かをやろうと決めたとき、目標に向かってただ前進するだけで、あらゆる障害や困難は彼と彼のチームが解決すべき問題であり、それらが結果の達成に影響を与えることはできないのです！

この特徴は、遥が常に尊敬し、意識的に模倣し学ぼうとしていたものですが、人の個性と成長環境によって、問題への対処法は異なるものです！

そのため、問題分析の能力では、彼は常に延彦より優れていましたが、問題解決の能力では、常に延彦に及びませんでした！物事への対処の回り道と戦略という点では、遥は延彦よりも家長に適していました！

だから、あと数年経って、遥がさらに成熟すれば、斎藤氏の最も適した後継者になるでしょう。これが若菜の現在の判断でした！

「うん、兄さんの決断力は遥が学ぶべきところだね！」若菜のHRスタイルはどこにでも現れていました！遥は少し白目を向けましたが、彼女の言っていることが真実だと知っていました。

「若菜、彼をそんなに説教しないで、遥は何も変わらないことが一番嫌いなんだから！」延彦は遥が水を汲みに行っている間に、若菜の耳元に顔を寄せて言いました。