第253章 二つの電話(3)

「でも、彼が人事部の業績への貢献を認めてくれるだけでもありがたいわ。多くのエリアでは、人事部は採用と給与計算以外、ほとんど役に立っていないのよ。実際、私たち人事部が無能なわけじゃなくて、エリアマネージャーが私たちの役割を理解していないだけなのよ！」この話題になると、スーザンはまた不満げな表情を浮かべた。

実際、アメリカでのDFの売上はあまり良くなかった。ここではヴィクトリアシークレット、CK、ポロなどの地元ブランドが市場シェアの大部分を占めていた。派手好きなアメリカ人はDFの厳格で落ち着いたデザインを好まない傾向があり、これは消費習慣に関係していた。この状況を変えるには、おそらく対象市場向けの製品設計が必要だろう。つまり、欧州の業績を向上させるには、単に人を入れ替えたり販売戦略を調整したりするだけでは不十分だった。

「そうね！私もラッキーだと思うわ。レオンは素晴らしい上司だから」佐藤若菜は淡々と言った。他社の事情にはあまり口を挟まなかった——よく知らないことには発言権がないと思っていたからだ。

民間企業で長く働いてきた彼女は、情報交換の面では確かに視野が狭いところがあった。

「そうよ、あなたは運がいいわね。レオンが上層部に強く要求して、彼が大中華区の総責任者に昇進したら、あなたを人事部長にしたいって言ってるらしいわよ！若菜、あなたとレオンって...あれよあれ？」スーザンは若菜に向かってウインクし、その目には意味ありげな色が浮かんでいた。

若菜は西洋の女性がこういう面ではかなりオープンだということを知っていたので、彼女の言葉に悪意はないと理解していた。

職場でのセクハラや不適切な関係は世界中どこでも起こることだが、西洋では互いの合意が重視され、絶対的な取引条件とはされていない。男女関係があったとしても、仕事の面では80％は実力で評価されるものだった！

だから、若菜はそれを聞いても軽く微笑むだけだった。「レオンの強みは主にマーケティングと営業よ。データやプロセスには特に敏感ではないの。それが私の得意分野なのよ。彼が昇進したばかりで、使えない人事部長に当たったら、年末の業績報告はかなり厳しいものになるでしょうね」