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Durante los siguientes días, Gray pasó la mayor parte de su tiempo revisando currículums de personas.
Comenzaba cada mañana de la misma manera.
Con un café negro en mano, mangas arremangadas y su portátil abierto sobre el escritorio. El portal de contratación ya estaba lleno de archivos PDF con currículums.
Durante dos días seguidos, las notificaciones nunca cesaron.
Nuevos candidatos llegaban cada pocas horas.
Había algunos empleados de larga trayectoria de otras empresas esperando tener una nueva oportunidad. También había algunos propietarios independientes de pequeñas tiendas que ahora buscaban un trabajo más estable. Incluso había un antiguo empleado que había administrado una cantina escolar que escribió: «No sé qué tan corporativo es este trabajo, pero sé cómo gestionar personas cansadas y hambrientas».
Gray no pudo evitar reírse de eso.